Workshop om varsling

20.03.2018   Tromsø
| |
Sted:
Tromsø
Lokale:
Stakkevollveien 41, møterom 2. etg.
Varighet
20.3.2018 kl.12:00 20.3.2018 kl.15:45
Påmeldingsfrist
18.3.2018 kl.18:00
Påmeldingsfrist er utgått
Pris
2990,00 kr
Ansvarlig:
Administrativ koordinator
40639035

Er de nye varslingsreglene et nyttig verktøy eller en lovpålagt plage? Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgiver å legge til rette for varsling i virksomheten, bl.a. ved å utarbeide skriftlige rutiner om dette. KPMG Law Advokatfirma AS vil sammen med Mind AS gjennomgå de nye lovbestemmelsene om varsling og hvordan man som leder bør jobbe med varslingskulturen i virksomheten.

Vi vil i fellesskap med deltakerne lage et utkast til en skriftlig varslingsrutine som man kan ferdigstille i samarbeid med sine medarbeidere. I denne forbindelse vil vi blant annet behandle følgende tema:

De nye lovbestemmelsene om varsling:

- Plikt til å ha skriftlige rutiner

- Kravet til innholdet i rutinene

- Forbud mot gjengjeldelse

Kanaler og former for varsling, herunder anonym varsling.

Hvordan man som leder håndterer varsling

- Hvordan man som leder bør håndtere et varsel

- Hvordan bygge varslingskultur, tillit til systemene og ledelsen

- Hvor følge opp og sørge for at regler om varsling gjennomføres og
etterleves

Hvordan bør bedriften håndtere kartleggingen/faktumundersøkelsen

- System for god faktumundersøkelse

- Hvem har "rett"? Kampen om sannheten.

Hvordan gi og håndtere tilbakemeldinger til de involverte partene

 

Foredragsholdere
MA Psykologi/Lederutvikling Håkon Tveiterås fra Mind AS
Advokat Elin P. Kvitberg, KPMG Law Advokatfirma AS

Målgruppe
Ledere, mellomledere og HR.

Praktisk informasjon
Registrering fra kl. 11.45.

.Velkommen!

Dette arrangementet er kansellert eller avsluttet!
Tips en venn/kollega